Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

Iedere werkgever met personeel is verplicht om een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te maken en actueel te houden. In de RI&E staat welke risico's het werk met zich meebrengt voor de werknemers (invullen vragenlijst). Vervolgens moet er een plan van aanpak zijn. Daarin staat hoe de werkgever de risico's voor de veiligheid en gezondheid aanpakt en wanneer dat gebeurt. Actualiseer de RI&E bij grote veranderingen in de arbeidsomstandigheden, bijvoorbeeld een verhuizing.

Branche RI&E Huisartsenzorg

Vanaf mei 2022 biedt SSFH een vernieuwde vragenlijst Risico- inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) aan. De nieuwe RI&E sluit aan op de nieuwe aanpassingen in de Arbocatalogus welke ook in 2022 op onderdelen is geactualiseerd en (grotendeels) door de Nederlandse Arbeidsinspectie is goedgekeurd. Met het branche-instrument breng je de veiligheids- en gezondheidsrisico’s van jouw medewerkers in kaart en kun je deze eenvoudig evalueren en verwerken in een plan van aanpak. Voor werkgevers die afdragen aan het Sociaal Fonds Huisartsen is gebruik van het instrument gratis.

Vrijstelling van toetsing 

Organisaties die aan meer dan 25 werknemers werk verlenen, moeten na het opstellen van de RI&E deze door een arbo-kerndeskundige laten toetsen. De werkgevers met minder werknemers hebben vrijstelling van deze toetsing, mits ze het RIE systeem van SSFH gebruiken en volledig invullen. 

Organisaties die voor maximaal 40 uur per week arbeid laten verrichten (alle werknemers bij elkaar opgeteld) moeten een RI&E hebben, maar hoeven dat document niet te laten toetsen.

Op www.rie.nl kunt je hier meer informatie over vinden.
 
Betrekken (preventie)medewerkers 

Vaak wordt de RI&E ingevuld door de praktijkmanager of huisarts zelf. De preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij de zorg voor goede arbeidsomstandigheden. Betrek de preventiemedewerker bij het uitvoeren van de RI&E. Hij/zij heeft kennis van de arbeidsrisico’s van de organisatie en van de te nemen preventieve maatregelen en kan je adviseren over de arbeidsomstandigheden. Voor bepaalde onderwerpen is het ook nodig medewerkers te bevragen. Laat hen ook suggesties doen voor verbeteringen. 

Is de RI&E ingevuld? Zorg dan dat deze ook voor de andere medewerkers ter inzage ligt. Zo is iedereen zich bewust van de aanwezige arbeidsrisico’s en oplossingen.